フロム・ソフトウェアは、2025年4月より在籍社員の基本給与、新規学卒者の初任給を引き上げることを発表した。
今回の取り組みは、社員がコンテンツ開発に専念できる環境が不可欠と考え、社員の収入安定および働きがいのある環境の創出に取り組むための施策として行われる。
在籍社員の基本給与は平均約11.8％、新規学卒者の初任給は従来の26万円から30万円へと引き上げるとのことだ。
以下、リリースを引用今回の取り組みは、社員がコンテンツ開発に専念できる環境が不可欠と考え、社員の収入安定および働きがいのある環境の創出に取り組むための施策として行われる。
在籍社員の基本給与は平均約11.8％、新規学卒者の初任給は従来の26万円から30万円へと引き上げるとのことだ。
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基本給および新卒初任給引き上げのお知らせ
株式会社フロム・ソフトウェア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：宮崎英高）は2025年4月より、在籍社員を対象に平均約11.8％の基本給与の引き上げを実施することを決定しました。これに合わせて、新規学卒者の初任給についても従来の26万円から30万円への引き上げをいたします。
当社は「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」という想いでゲーム作りに取り組んでおります。そしてそのためには社員一人ひとりがコンテンツの開発に専念できる環境が不可欠と考え、社員の収入安定および働きがいのある環境の創出に取り組んでおります。このたびの基本給および初任給の引き上げは、こうした施策の一つとして実施するものです。
これからもユーザーの皆様にさらなる感動と「価値あるゲーム」を提供するべく、ゲーム開発に取り組んでまいります。
※記事画像はフロム・ソフトウェア公式サイトをキャプチャーしたものです当社は「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」という想いでゲーム作りに取り組んでおります。そしてそのためには社員一人ひとりがコンテンツの開発に専念できる環境が不可欠と考え、社員の収入安定および働きがいのある環境の創出に取り組んでおります。このたびの基本給および初任給の引き上げは、こうした施策の一つとして実施するものです。
これからもユーザーの皆様にさらなる感動と「価値あるゲーム」を提供するべく、ゲーム開発に取り組んでまいります。
